Le 27 février dernier, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale a lancé l'appel de projets Formation pour la résilience et la compétitivité en emploi (FORCE). Ce programme vise à soutenir les entreprises touchées par les tarifs ou la menace des tarifs douaniers en finançant des initiatives de formation permettant de maintenir les employés en emploi, de rehausser les compétences de la main-d’œuvre et d’accroître la productivité des entreprises.

En tant que promoteur collectif, le CSMOTA désire saisir cette opportunité en déposant ces 3 projets de formation adaptés aux défis du secteur de la transformation alimentaire, sous la forme de 3 parcours distincts.

Pour encourager la formation, le programme de subvention prévoit un remboursement salarial allant jusqu'à 85 % des salaires pour les employés admissibles, pour un maximum de 25$/h.

Parcours opérateur

Objectif	Public cible	Détails
Développer les compétences techniques et organisationnelles des opérateurs afin d'améliorer leur efficacité et leur autonomie dans leurs tâches quotidiennes.	Opérateurs de production en transformation alimentaire. Employés souhaitant renforcer leurs compétences techniques.	Formation mixte 6 modules à la carte

Parcours électromécanicien

Objectif	Public cible	Détails
Rehausser les compétences des travailleurs en électromécanique industrielle afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de favoriser le maintien en emploi.	Électromécaniciens Mécaniciens industriels Opérateurs Superviseurs (maintenance) Nouveaux arrivants ayant besoin de se conformer aux normes industrielles canadiennes	Formation mixte 11 modules à la carte Coaching

Parcours gestionnaire

Objectif	Public cible	Détails
Renforcer les compétences relationnelles et organisationnelles des superviseurs afin d’accroître leur impact sur la performance des équipes et des entreprises.	Gestionnaires et superviseurs Chefs d’équipe Dirigeants d’entreprises	Formation mixte 4 modules à la carte

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Construisons ensemble des formations adaptées à vos besoins !

Nous aimerions échanger avec vous afin de nous assurer que ces parcours de formation répondent concrètement et adéquatement aux besoins de votre entreprise.

Votre contribution pourrait nous aider à :

• Identifier les besoins de formation à inclure dans ces trois parcours
• Mieux comprendre les aspects à approfondir et ajuster les contenus
• Partager et bonifier l’ébauche des plans de formation

Pour en apprendre davantage sur les parcours proposés et nous faire part de vos besoins de formation, communiquez avec Myriam Lachance, coordonnatrice à la formation, par courriel à mlachance@csmota.qc.ca ou par téléphone au 418 623-5335, poste 21.