Guide pratique de GRH
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Gratuit
Le guide pratique de gestion des ressources humaines permet de vous aider dans la gestion quotidienne de vos employés. Vous y trouverez près d'une centaine d'outils en format Word et Excel adaptables aux besoins et aux couleurs de votre entreprise sur des thématiques variées. Vous y trouverez 10 chapitres traitant des grands axes de la GRH.
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Table des matières - chapitres
1. Planification de la main-d'oeuvre
| p.2 | Planification stratégique des ressources humaines |
| p.2 | Diagnostic des pratiques de gestion des ressources humaines |
| p.4 | Planification de la main-d’œuvre et gestion de la relève |
| p.4 | Planification de la relève |
| p.6 | Gestion des listes d’employés |
| p.6 | Planification stratégique |
| p.7 | Transfert des connaissances |
| p.8 | Description de postes |
| p.8 | Objectifs et étapes de la description de postes |
2. Dotation
| p.36 | Dotation |
| p.36 | Méthodes de recrutement |
| p.40 | Formulaire de demande d’emploi |
| p.40 | Système de classement et sélection des curriculums vitae |
| p.41 | Préparation à l’entrevue |
| p.42 | Types d’entrevues |
| p.43 | Exemples de questions à éviter dans le processus de recrutement |
| p.44 | Tests de sélection et vérifications |
3. Accueil et intégration des employés
| p.64 | Intégration des nouveaux employés |
| p.64 | Programme d’intégration |
| p.65 | Création d’un dossier d’employé |
| p.66 | Processus d’intégration |
| p.67 | Gestion de la diversité |
4. Rétention et maintien en emploi
| p.96 | Rétention et stabilisation de la main-d’œuvre |
| p.98 | Entrevue de départ |
| p.98 | Analyse de la rétention de la main-d’œuvre |
| p.100 | Analyse et calcul du taux de roulement |
| p.101 | Différents types de justice |
5. Relations de travail
| p.110 | Relations de travail |
| p.110 | Lois du travail |
| p.112 | Facteurs influençant les relations de travail |
| p.113 | Résolution de conflits ou de plaintes |
| p.114 | Comité de relations de travail |
| p.115 | Négociation collective |
| p.116 | Gestion des conflits |
6. Gestion de la communication
| p.128 | Gestion de la communication |
| p.128 | Communication efficace |
| p.129 | Types de communication |
| p.130 | Réunion efficace |
| p.130 | Utilisation du courriel |
| p.132 | Gestion de crise |
| p.135 | Gestion du changement |
7. Évaluation des emplois, structure salariale et appréciation de la performance
| p.146 | Évaluation des emplois, structure salariale et appréciation de la performance |
| p.146 | Évaluation des emplois |
| p.147 | Structure salariale |
| p.149 | Appréciation de la performance |
8. Formation
| p.162 | Organisation de la formation |
| p.162 | Qualification professionnelle |
| p.163 | Cadre légal relatif à la formation en entreprise |
| p.164 | Analyse des besoins de formation en fonction de la vision de l’entreprise |
| p.165 | Établissement des priorités et élaboration du plan global de formation |
| p.166 | Organisation de la formation |
| p.166 | Suivi de la formation |
9. Politiques et procédures
| p.180 | Politiques et procédures |
| p.180 | Gestion du dossier de l’employé |
| p.180 | Politiques d’entreprise |
| p.181 | Règlements d’entreprise |
| p.181 | Amélioration continue |
| p.182 | Gestion des rencontres avec les employés |
| p.183 | Rédaction de mesures disciplinaires |
| p.185 | Gestion des absences |
| p.186 | Calcul du taux d’absentéisme |
| p.186 | Confirmation d’emploi et démission |
10. Santé, sécurité et mieux-être au travail
| p.236 | Santé et sécurité |
| p.237 | Gestion des dossiers en santé et sécurité au travail |
| p.240 | Indicateur de performance en santé et sécurité |
| p.241 | Procédure en cas d’accident |
| p.242 | Secouristes et trousses de premiers secours |
| p.243 | Enquête et analyse d’accident |
| p.245 | Droit de refus |
| p.245 | Assignation temporaire |
| p.246 | Retrait préventif |
| p.246 | Comité de santé et sécurité |
| p.248 | Programme de prévention |
| p.249 | SIMDUT |
| p.250 | Inspection planifiée des lieux de travail |
| p.252 | Priorités en fonction des risques |
| p.253 | Évacuation en cas d’urgence |
| p.254 | Activités de sensibilisation en prévention |
| p.254 | Troubles musculosquelettiques |
| p.256 | Ergonomie |
| p.258 | Psychologie du management |
