Au total, 32 participants ont contribué à la création de ce document de référence portant sur les indicateurs de performance en ressources humaines.
Ce rapport de référence vise à présenter des indicateurs de performance en ressources humaines qui aideront les entreprises à prendre des décisions en matière de ressources humaines, mesurer leur performance comparativement à des entreprises similaires, en plus d'identifier des enjeux.
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